O PAPEL DO GESTOR NA INCLUSÃO DE AUTISTAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14030896Palavras-chave:
autismo, equidade, espectro, gestor, oportunidadesResumo
Apesar dos avanços na conscientização sobre o autismo, ainda existem muitos estereótipos e estigmas que dificultam a integração desses profissionais no mercado de trabalho, desta forma, os gestores precisam saber quais são as preocupações infundadas sobre as capacidades e o desempenho das pessoas autistas, o que pode limitar as suas oportunidades de emprego. Uma das principais barreiras é a falta de compreensão e sensibilidade dos empregadores e colegas em relação às necessidades e capacidades das pessoas autistas, também há a falta de conhecimento sobre o espectro do autismo dificulta a integração desses profissionais no ambiente profissional. Por isto é de extrema importância que os gestores de uma empresa possam saber quais os sinais, sintomas e como lidar com essa população, pois não basta dizer que será tudo igualitário, mas sim transformar o ambiente de trabalho em um lugar de equidade e novas oportunidades de desenvolvimento. O que fomentou este trabalho, foi trazer as dificuldades dos gestores e como lidam com os funcionários do espectro autista, bem como qual é seu papel na construção de conhecimento do indivíduo que ali tem sua rotina de trabalho.
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